在全校深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，5月24日至25日，黨委書記劉自康到各職能部門、教輔機構進行集中調研，摸實情、聽意見，找問題、謀實招，著力把調查研究成果轉化為推動高質量發展的實際舉措。

在調研中，劉自康走訪了13個部門，主持召開了4場工作座談會，并與30余名中層干部進行了一對一談話。各部門負責人就部門基本情況、主要工作、存在的問題及下一步工作思路等內容進行匯報。劉自康要求，各職能部門、教輔機構要心系“國之大者”、服務師生員工、辦出一流特色、育好時代新人，并就下一步開展好相關工作提出指導意見。

在教務處、科學技術處、學科與發展規劃處調研時，劉自康指出，作為內涵建設的核心部門，要跳出思維慣性，對承擔的工作、存在的問題主動想辦法、出實招、見行動。他強調，教學是學校的生命線，要堅持教學相長、點面結合，打造“金專”，建設一流專業；打造“金師”，讓老師成為“大先生”；打造“金訓”，提高學生動手能力；打造“金生”，培養學生掌握過硬本領，成就學校“金字”招牌。科研是學校的保障線，要鼓勵所有教師都參與科研，以科研反哺教學，開展校地合作，推動合作協議落實；開展校企合作，推動成果轉化；開展校校合作，相互取長補短；開展校軍合作，做強特色優勢。學科是學校的基準線，只有把學科的龍頭舞起來、立起來、樹起來，內涵建設才能有所趨、有所向。要占高地，守住一流學科陣地、博士點陣地，占領好人文社科高地；要上高原，統籌建設好高原學科、基礎學科、新興學科、交叉學科；要攀高峰，著力建設好一流學科，實現建設水平質的飛躍。劉自康要求，三個職能部門要打破壁壘，加強合作，形成內涵建設合力，推動學校高質量發展。堅持走上去，通過開展主題教育解放思想、更新理念、改革創新，跳出處室、跳出學校來謀劃和推動工作，向一流標準看齊，努力爭先進位；堅持走出去，立足現實，加強合作，為推動工作尋求外部更多助力；堅持走下去，樹立服務理念，為基層服務，為師生服務；堅持走回去，走回歷史深處，還原歷史情況，摸清問題底數，新官也理舊賬，從現在起把制度建立起來，防止歷史遺留的類似問題再次發生。

在團委、學生處、研究生院、招生與就業處調研時，劉自康指出，學生工作無小事，相關部門在學生思想政治教育方面的作用不可替代，要明確“主力部隊”的職責定位，守好“前哨陣地”，做好“忠誠衛士”。劉自康強調，要堅持政治引領，講政治、講大局，加強學生工作隊伍政治生態建設，時刻繃緊政治之弦，校準政治之標；要堅持文化先行，持續用黨的創新理論武裝學生頭腦，大力弘揚交大“家文化”，開展好開學季、畢業季活動，把最好的風景、最濃的感情奉獻給學生；要堅持服務主動，掌握學生情況，及時關注關愛各類特殊群體，把工作做到學生心坎上；要堅持格局重塑，深化學生工作體制改革，構建本科生、研究生一體化工作模式，形成學生工作合力。

在國有資產與后勤管理處、后勤集團、資產經營有限公司調研時，劉自康指出，要以建設活力后勤、人文后勤、清風后勤、和諧后勤為目標，講政治、講奉獻、講服務，為師生服務提供臺階、為交大“家文化”提供助力、為學校經費保障提供補充。劉自康強調，要強化政治服務，始終做到后勤工作有政治，行政工作有黨建，不要只顧眼前，而要著眼長遠；要強化精細服務，為師生提供人性化服務、菜單式服務，滿足師生多樣化需求，讓師生感受到學校處處有服務、處處是生機；要強化規范服務，樹立底線思維，堅持預防在前，加強后勤人員、食品安全、進貨渠道等全鏈條、全過程監管，用規章制度管人管事；要強化增值服務，優化思路，解放思想，在兩校區多點辦學的情況下，有效盤活現有資源，緩解學校辦學壓力。

在人事處、財務處、離退休處調研時，劉自康指出，大家既是職能部門，也是服務部門，要堅持一心為公，強化保障意識，從人力資源、財務管理等方面不斷改進支撐能力和服務水平，讓師生員工切實感受到在交大工作、學習、生活的幸福感。劉自康強調，要做好支撐性保障，通過多種方式引進、培育人才，發動各學院參與人才工作，堅持大家引、引“大家”，大家育、育“大家”；堅持開源節流，把蛋糕做大、分好，注重資金使用效益，加強調度，加快進度，確保每一分錢都發揮出應有作用；把政治待遇和生活待遇落實到位，從內心深處關心關愛離退休群體，開展好豐富多彩的活動，讓老同志過精彩的退休生活。要做好制度性保障，及時建立健全相關制度，嚴格工作標準，完善工作流程，理順工作機制，補好短板和漏洞，讓師生辦事有據可依、有法可循。要做好精準性保障，及時回應和解決好師生急難愁盼問題，當好有呼必應、無事不擾的“店小二”，為師生提供一站式、保姆式服務，真正做到讓師生滿意。