11月15日，我校在校部204會議室召開科級干部集體談心談話會。黨委書記劉自康出席會議并講話，黨委副書記、校長陳秉智主持會議。

劉自康指出，這是首次由學校黨委組織的全校科級干部集體培訓。會前，他精心設計環節、統籌謀劃，將“談話會”改為“談心談話會”，同時邀請師生代表暢談他們心目中的好干部，處級干部代表講述學校一年發生的新變化和成長經驗，新任科級干部代表表達新到崗位的感受和決心。他強調，本次會議主要目的就是與大家以心交心，以信換信，讓干部們深刻了解當前學校處于的新形勢、服務對象的新變化，明確學校黨委提出的新要求，本次會議既是一次談話會，也是一次提醒會。

“捉襟見肘思良將，幾家歡樂幾家愁”。劉自康用7個“重”，即“重原則、重統籌、重交流、重民意、重質量、重潛力、重銜接”概括了本次科級干部選任工作，用“沉渣泛起暗流涌，自我設計何時休；捉襟見肘思良將，幾家歡樂幾家愁”形象描述了此次科級干部選任存在的現象。

“蕭瑟秋風今又是，換了人間”。劉自康指出，這一年，學校與國家、遼寧省同頻共振，也發生了很多變化，在內涵提速、黨建提質、改革提效、服務提檔等方面取得了成效。以師生為中心的“家文化”理念深入人心，干部服務意識顯著增強。他運用“無與有、守與創、睡與醒、降與升、看與干、冷與暖、濁與清、慢與快、分與合、卑與微”10種辯證關系總結學校一年的新變化。

“功名只應馬上取，縱死猶聞俠骨香”。劉自康結合自身經歷，以一位長者的身份寄語科級干部11個“心”的希望。他指出，年輕干部的地位是戰略性、基礎性、源頭性的。科級干部是干部隊伍的“源頭”，是干部生涯首站，是落實學校各項政策的基礎環節，是服務師生的形象大使。重源頭才能有活水，抓源頭才能夯基礎，清源頭才能防污染。一是不褪色變質，有顆忠誠的心。要講政治，做到對黨絕對忠誠。要忠于理想而不是忠于實惠，忠于組織而不是忠于圈子，忠于事業而不是忠于興趣。把職業當事業來干，把工作當學問來研究，提升自身層次和水平。二是不冷漠自私，有顆奉獻的心。服務就是奉獻，領導就是服務。要大愛再多一些，情懷再深一些，服務再好一些，要止于至善、追求卓越、精益求精，打造服務升級版。三是不躺平擺爛，有顆干事的心。想干事是態度，敢干事是擔當，能干事是檢驗。要敢想，也要敢干，更要干成事。四是不因循守舊，有顆創造的心。不看黃歷看新歷，不要按慣例辦事，敢于做第一個吃螃蟹的人；不落人后爭人先，要爭口氣，有敢于爭先的干勁；不要蠻干要巧干，用四兩撥千斤的大智慧，用好工作時間，提高工作效率。五是不內耗拆臺，有顆團結的心。要縱向團結，橫向協作。“家文化”任何時候都不能丟，要持續打造升級版“家文化”，讓校園更和諧，更顯靈氣，更有靈魂。六是不懼怕打壓，有顆勇敢的心。現在干部抗壓能力太差，怕批評、怕傳言、怕活重、怕寫字。年輕干部要提高抗壓能力，才能健康成長。七是不粗糙應付，有顆至善的心。“致廣大而盡精微”，做工作要好上加好，精益求精。希望大家慮事要周、干事要精、謀事要遠。八是不自我設計，有顆平和的心。要相信組織，別信政治騙子；要夯實底蘊，別搞空中樓閣；要三省吾身，別總自以為是。九是不勢力市儈，有顆高貴的心。不長勢利眼，攀高枝、抱大腿、拜碼頭；不當墻頭草，跟人站隊選邊；不做變色龍，人走茶就涼。要去俗氣，不當好人主義者；去小氣，不當斤斤計較者；去邪氣，不當歪門邪道者。十是不優親厚友，有顆公正的心。“公乃全，全乃天，天乃道，道乃久”。要有一顆公正的心，做到大公無私。事事出于公心，處處講究公平，人人體現公平。十一是不逾矩亂為，有顆守規的心。過好政治關，把紀律挺在前面。要講政治，懂規矩，守紀律；繃緊思想弦，把畏懼放在心中。要敬畏事實，敬畏法規，廉潔奉公，清白做人；算好人生賬，把名利拋腦后。不要信奉“富貴險中求”，抱有僥幸心理。

各二級學院黨組織負責人，黨政辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀委綜合監察室、機關黨委、黨委教師工作部、黨委學生工作部、團委、工會負責人，全體科級干部參加會議。