近期，學校黨委常委會召開擴大會議，傳達省委有關干部任免文件，結合學校新任領導班子成員履職到崗和機械工程學院干部調整，就加強校院班子和領導干部自身建設進行全面部署。黨委書記劉自康主持會議，全體校領導，各二級單位、直屬部門負責同志參加會議。

劉自康結合這次校級干部職責分工情況，聯系學校近期出現的各類問題，深刻剖析干部自身因素，就加強校院班子建設強調十條意見，概括為“十個帶頭”。

一是帶頭做到“兩個維護”，不政治投機、不妄議中央。政治標準是干部首要標準，第一要求。忠誠干凈擔當，忠誠是第一位。作為領導班子成員，不僅要業務成熟，更要政治成熟，自覺維護黨中央權威和黨的集中統一領導，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，做到又紅又專又正。不左右搖擺，不當投機分子，不選邊站隊抱大腿。時刻高標準嚴格要求自己，不斷向政治家、教育家目標看齊。    

二是帶頭踐行宗旨意識，不私心太重、不與民爭利。“你可以選擇做官，也可以選擇掙錢，但你不能選擇通過做官來掙錢”。當官發財自古就是兩條路，當干部就不能兩頭都占，政學研通吃。把學校資源占為己用，不顧師生利益，只為自己謀利，這樣的干部肯定干不好工作。要時刻牢記黨的宗旨，堅定無私奉獻的為民情懷。要謹記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，事事出于公心，永遠把廣大師生利益放在第一位。不僅不能爭利，還要努力為師生造福謀利。

三是帶頭遵守法律法規，不權力任性、不隨心所欲。按法律法規辦事，不濫用權力，不自由散漫，不狂妄自大，不看人下菜碟。按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，不自作主張，不隨意表態。按工作程序辦事，把權力關進制度的籠子里，養成在接受師生監督前提下開展工作的習慣。要嚴守黨的規矩，凡重大事項該請示必須請示，該匯報必須匯報，做到授權有限，守土有責。既要服好務，也要用好權，不官升脾氣長。

四是帶頭團結和諧共事，不推諉扯皮、不團團伙伙。班子要團結，隊伍要團結，學校也要團結。團結就是生產力、戰斗力、凝聚力。班子不團結，不可能出成績，也不可能出干部。學校班子成員要像愛護自己眼睛一樣愛護團結，做二級單位班子表率。要敢于直言不諱，可以當面批評但不要背后議論，相互拆臺，搞虛假團結。要帶頭真干事，堅持首問負責，為師生服務不分你我，不推三阻四“踢皮球”，師生的事要先做，不是自己的活協調做；要處理好同事關系，不團團伙伙，努力維護良好生態，營造和諧校園氛圍。

五是帶頭敢于擔當斗爭，不粉飾太平、不回避矛盾。要敢于直面問題，班子出現矛盾不遮遮掩掩，文過飾非，報喜不報憂。成績不說跑不了，問題不說解決不了。發現問題要及時上報及時解決，不能小事拖大大事拖炸，不能想著大家都是同事，抬頭不見低頭見，礙于人情世故不作為，當“和事佬”。領導干部要走正道，行大道，敢于刨根問底，較真碰硬，做事不浮于表面，不耍小聰明，不怕得罪人。

六是帶頭提升境界覺悟，不格局狹小、不斤斤計較。努力提升格局站位，提高思想境界，不小里小氣。領導干部要胸懷寬廣，受得住負面情緒，當得了“出氣筒”“垃圾箱”。要提高抗打壓能力，不怕領導批評，不怕同事議論，懂得寬容下屬，包容師生，做到相忍為黨，相忍為公。

七是帶頭實現止于至善，不馬虎應付、不忽悠對付。養成追求完美止于至善的工作習慣。提高標準，拉高標桿，端正工作態度，任何時候都不放松對自己的要求，認真對待每一項工作。理順工作機制，強化工作把關。用工作上的“滴水不漏”杜絕各類“跑冒滴漏”，自覺維護學校利益，師生利益。

八是帶頭全面從嚴治黨，不好人主義、不一團和氣。校領導要落實一崗雙責，對分管部門嚴格管理，不聽之任之；對聯系單位要真看真抓真管，補齊管理“寬松軟”短板，不當“老好人”。要強化權力監督，紀委對校領導和二級單位主官要加強監督，嚴查各類違規違紀問題，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態，將嚴的基調進行到底。

九是帶頭堅持真抓實干，不形式主義、不干面子活。學校要建設一流大學，不是指尖上的“一流”，要有實打實的成果支撐；搞“家文化”建設也不是朋友圈里的“家文化”，是真正把學生當成自己的孩子，把同事當成自己的親人，用心把師生事辦好辦成。領導班子要帶頭真抓實干，不能作秀走形式，搞面子工程，在內涵建設，科研進款，思政課教學質量等方面要下大功夫，堅持目標導向，力求取得實效。

十是帶頭光明正大磊落，不陽奉陰違、不秘密搞鬼。作為黨員領導干部，行事光明正大、表里如一，既是道德要求，更是從政準則。校級領導更要錘煉崇高品格，光明磊落，坦坦蕩蕩，做堂堂正正的正人君子。不當面一套背后一套、明面一套桌下一套，不搞陰謀詭計、暗箱操作。

陳秉智宣讀了調整后的學校領導班子成員分工及黨建聯系單位。